Kunskapsbank

Timanställd och visstid: frågor och svar

Frågor från dig som är timanställd, provanställd eller vikarie: vilken anställning du har, när den blir fast och vad som gäller mellan passen.

Börja här: Timanställd: LAS-dagar och rättigheter

Frågor och svar

Timanställd: är du anställd mellan passen?Timanställd: är du anställd mellan passen? Det beror på vad ni har kommit överens om. Så resonerade Arbetsdomstolen i AD 2020 nr 46, med LAS 4 och 5 §§.

Stämmer det att…?

Stämmer det att visstid kan förlängas hur länge som helst?Stämmer det att visstid kan förlängas i det oändliga? Nej. Efter sammanlagt mer än tolv månader på fem år blir en särskild visstidsanställning fast.
Stämmer det att vikariat inte räknas för att bli fast?Stämmer det att vikariat inte räknas? Nej. Ett vikariat blir fast efter sammanlagt mer än två år på fem år, och kan binda ihop en kedja av visstid.

Steg för steg

Så begär du fast anställning eller fler timmarSå begär du fast anställning eller fler timmar: arbetsgivaren ska svara skriftligt inom en månad, och deltidsanställda kan ha företrädesrätt.

Jämförelser

Provanställning eller visstidsanställning: vad är skillnaden?Provanställning eller visstidsanställning? Provanställning blir fast om ingen säger nej i tid, visstid slutar när tiden går ut. Så skiljer LAS dem åt.

Paragrafer förklarade

Vad säger LAS 5 §? Vilka tidsbegränsade anställningar som är tillåtnaVad säger LAS 5 §? Särskild visstid, vikariat och säsongsarbete är de tre visstidsformerna. Annars gäller anställningen tills vidare. Med lagtexten.