Hitta rätt
Vart vänder jag mig?
Välj det som har hänt. Du ser vem du vänder dig till, i vilken ordning, och vad facket, a-kassan, myndigheterna och domstolen gör och inte gör. Varje rad citerar deras egen sida eller lagen.
Jag har inte fått min lön
Du kanske skriver: ingen lön, lönen kom inte, fel lön
Facket: Är du medlem: kontakta facket, som kan driva kravet åt dig.
”En arbetstagare som hamnar i tvist med sin arbetsgivare bör vända sig till sin fackliga organisation för att få hjälp.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp Tingsrätten och Arbetsdomstolen: Utan facket kan du själv väcka talan i tingsrätten. En lönefordran är en arbetstvist.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas ”En enskild arbetstagare som inte är medlem i eller inte har stöd av någon facklig organisation och som vill väcka talan mot sin arbetsgivare eller tidigare arbetsgivare ska göra det vid en tingsrätt.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas Kronofogden (lönegaranti): Har arbetsgivaren gått i konkurs eller är i rekonstruktion gäller lönegarantin i stället.
”Du kan ha rätt till lönegaranti om du inte får lön därför att din arbetsgivare har gått i konkurs eller genomgår en företagsrekonstruktion.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Du vill ha lönegaranti
Polisen är fel väg för obetald lön. Lönen krävs i domstol, och lönegarantin beslutar konkursförvaltaren om.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
”Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti.”
Arbetsgivaren har gått i konkurs
Du kanske skriver: konkurs, lönegaranti, företaget gick omkull
Kronofogden (lönegaranti): Konkursförvaltaren beslutar om lönegaranti och Skatteverket betalar ut den. Kronofogden förklarar hur det går till.
”Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti. Om du har rätt att få ersättning via lönegarantin betalar Skatteverket ut din lön.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Hur blir det med min lön när min arbetsgivare har gått i konkurs? A-kassan: Förlorar du jobbet: sök ersättning hos a-kassan.
”A-kassan ger ekonomisk trygghet om du blir arbetslös genom att besluta om och betala ut arbetslöshetsersättning.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Vad är a-kassa? Arbetsförmedlingen: Skriv in dig första dagen du är arbetslös.
”Börja med att skriva in dig på Arbetsförmedlingen första dagen du är arbetslös och ange att du vill söka ersättning från a-kassan.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa
Jag har blivit uppsagd eller fått sparken
Du kanske skriver: sparken, uppsagd, avskedad
Tingsrätten och Arbetsdomstolen: Utan facket går en tvist om uppsägning till tingsrätten.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas ”En enskild arbetstagare som inte är medlem i eller inte har stöd av någon facklig organisation och som vill väcka talan mot sin arbetsgivare eller tidigare arbetsgivare ska göra det vid en tingsrätt.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas Arbetsförmedlingen: Skriv in dig första dagen du är arbetslös.
”Börja med att skriva in dig på Arbetsförmedlingen första dagen du är arbetslös och ange att du vill söka ersättning från a-kassan.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa A-kassan: Sök ersättning hos din a-kassa.
”A-kassan ger ekonomisk trygghet om du blir arbetslös genom att besluta om och betala ut arbetslöshetsersättning.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Vad är a-kassa?
Jag har arbetstillstånd och har blivit uppsagd eller vill byta jobb
Du kanske skriver: arbetstillstånd, work permit, uppsagd, byta arbetsgivare
Migrationsverket: Efter sista arbetsdagen får du stanna i tre månader för att söka nytt jobb, om tillståndet gäller så länge. Ett nytt jobb hos en annan arbetsgivare kräver ett nytt tillstånd.
”Du har ändå möjlighet att stanna kvar i Sverige i tre månader efter din sista arbetsdag för att söka nytt arbete, förutsatt att ditt arbetstillstånd fortfarande är giltigt under den perioden.”
Migrationsverket: byta jobb eller sluta(öppnas i ny flik)Om du ska byta arbetsgivare eller yrke eller sluta arbeta under tiden du har tillstånd att arbeta i Sverige – Migrationsverket ”Om du får en ny anställning hos en annan arbetsgivare, eller om du byter yrke eller får helt nya arbetsuppgifter, behöver du ansöka om ett nytt arbetstillstånd.”
Migrationsverket: byta jobb eller sluta(öppnas i ny flik)Om du ska byta arbetsgivare eller yrke eller sluta arbeta under tiden du har tillstånd att arbeta i Sverige – Migrationsverket Facket: Om uppsägningen var laglig är en arbetsrättslig fråga. Kontakta facket direkt: vill du att uppsägningen ogiltigförklaras har du som huvudregel två veckor på dig.
”En arbetstagare som hamnar i tvist med sin arbetsgivare bör vända sig till sin fackliga organisation för att få hjälp.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp ”senast två veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde”
LAS 40 §
Jag blir mobbad eller kränkt på jobbet
Du kanske skriver: mobbad, utfryst, kränkt, chefen gör inget
Skyddsombudet: Ta upp det med arbetsgivaren och med skyddsombudet, som kan ställa krav på arbetsgivaren.
”Om arbetsgivaren brister när det gäller att följa föreskrifterna om kränkande särbehandling bör du i första hand ta upp det med din arbetsgivare. Du kan även vända sig till ditt skyddsombud som kan ställa krav på att arbetsgivaren förebygger och har rutiner för att hantera kränkande särbehandling.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Arbetsmiljöverket tar inte ställning i individärenden Facket: Facket kan hjälpa dig med kränkande särbehandling.
”För frågor som handlar om kränkande särbehandling på jobbet kan du vända dig till ditt fackförbund.”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO Diskrimineringsombudsmannen (DO): Har kränkningen samband med till exempel kön, etnicitet eller funktionsnedsättning kan det vara diskriminering.
”Missgynnande och kränkande särbehandling som inte har samband med någon av diskrimineringsgrunderna omfattas inte av förbudet i diskrimineringslagen.”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO
Att gå direkt till Arbetsmiljöverket som enskild är sällan rätt första steg. Verket utreder inte enskilda fall och råder dig att gå via skyddsombudet.
”Du bör därför i första hand vända sig till lokala eller regionala skyddsombud som kan begära Arbetsmiljöverkets ställningstagande.”
Jag blir diskriminerad
Du kanske skriver: diskriminerad, trakasserad, särbehandlad
Facket: Är du medlem: gå först till facket.
”Om du är medlem i ett fackförbund och det som hänt är kopplat till din arbetsplats ska du i första hand kontakta ditt fackförbund.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält? Diskrimineringsombudsmannen (DO): Anmäl till DO, som kan utreda och ibland driva ditt fall.
”DO utreder anmälningar enligt diskrimineringslagen och de tre familjeledighetslagarna.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält? ”Att DO träder in som part innebär att DO kommer att företräda dig och driva din fråga vidare rättsligt.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält? Tingsrätten och Arbetsdomstolen: Ett fall kan till slut prövas i domstol.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas
Jag nekas föräldraledighet eller missgynnas för den
Du kanske skriver: nekas föräldraledigt, sämre villkor efter ledigheten
Facket: Facket får företräda dig i ärenden om missgynnande vid föräldraledighet.
”Enligt lagen har facket rätt att företräda sina medlemmar i diskrimineringsärenden och i ärenden som rör missgynnande som har samband med föräldraledighet.”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO Diskrimineringsombudsmannen (DO): DO utreder också missgynnande vid föräldraledighet.
”missgynnande i samband med föräldraledighet eller annan ledighet av familjeskäl.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält?
Jag är sjuk
Du kanske skriver: sjukskriven, sjuklön, fått nej på sjuklön
Försäkringskassan: De första två veckorna betalar arbetsgivaren. Från dag 15 söker du sjukpenning hos Försäkringskassan.
”De två första veckorna när du är sjuk betalar din arbetsgivare lön till dig. Sedan kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.”
Försäkringskassan(öppnas i ny flik)Sjukskriven när du är anställd Facket: Får du inte sjuklön eller pressas att sluta: kontakta facket.
”En arbetstagare som hamnar i tvist med sin arbetsgivare bör vända sig till sin fackliga organisation för att få hjälp.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp
Jag har skadat mig på jobbet
Du kanske skriver: arbetsskada, skadade mig på jobbet, olycka
Afa Försäkring: Har arbetsgivaren försäkringen, eller är skyldig att ha den, kan du få ersättning från Afa Försäkring.
”Ja, om din arbetsgivare har försäkringen, eller är skyldig att teckna försäkringen, kan du få ersättning.”
Afa Försäkring(öppnas i ny flik)Får jag ersättning om jag skadar mig på jobbet? Arbetsmiljöverket: Vid en svår skada ska arbetsgivaren anmäla den till Arbetsmiljöverket.
”När det inträffar en svårare personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren en skyldighet att anmäla det till oss.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Anmäl svåra personskador, dödsfall och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket Skyddsombudet: Skyddsombudet kan kräva att risken åtgärdas.
”Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.”
Arbetsmiljölagen 6 kap. 6 a §
Jag har blivit hotad eller utsatt för våld i jobbet
Du kanske skriver: hotad, slagen, rånad på jobbet
Polisen: Ett brott anmäler du till polisen.
”Om du till exempel blivit kränkt, sexuellt ofredad, trakasserad eller utsatt för våld av en privatperson, kan du anmäla det till polisen”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO Skyddsombudet: Skyddsombudet kan kräva åtgärder så att det inte händer igen.
”Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.”
Arbetsmiljölagen 6 kap. 6 a § Afa Försäkring: Hot och våld i arbetet kan räknas som arbetsskada.
”Det kan också röra sig om hot, våld eller rån som du utsatts för på jobbet.”
Afa Försäkring(öppnas i ny flik)Arbetsskadeförsäkring TFA, TFA-KL, PSA – Vid skada på jobbet
Jag har blivit arbetslös
Du kanske skriver: stämpla, a-kassa, arbetslös
Arbetsförmedlingen: Skriv in dig första dagen.
”Börja med att skriva in dig på Arbetsförmedlingen första dagen du är arbetslös och ange att du vill söka ersättning från a-kassan.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa A-kassan: Sök ersättning hos din a-kassa. Frågor om ersättningen ställer du dit, inte till Arbetsförmedlingen.
”Du ansöker om ersättningen hos din a-kassa, och det är de som svarar på frågor om din ersättning och din utbetalning.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa
Arbetsgivaren skickar inte arbetsgivarintyget
Du kanske skriver: intyg, arbetsintyg, de vägrar skicka intyget
A-kassan: Säg till a-kassan. Arbetsgivaren ska lämna uppgifterna när a-kassan begär dem.
”En arbetsgivare eller uppdragsgivare ska på begäran till en arbetslöshetskassa lämna de uppgifter om en enskilds anställnings- och uppdragsförhållanden som behövs för ett ärende hos arbetslöshetskassan enligt denna lag.”
ALF 9 kap. 4 § Facket: Facket kan hjälpa dig om arbetsgivaren ändå inte gör det.
”En arbetstagare som hamnar i tvist med sin arbetsgivare bör vända sig till sin fackliga organisation för att få hjälp.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp
Forum hänvisar ibland till lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Den är upphävd. I dag gäller lag (2024:506) 9 kap. 4 §.
”Genom lagen upphävs lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.”
För mycket övertid eller för lite vila
Du kanske skriver: övertid, mertid, ingen rast, dygnsvila
Skyddsombudet: Skyddsombudet kan begära åtgärder om arbetsgivaren bryter mot reglerna om mertid och övertid.
”Du har även rätt att begära åtgärder om arbetsgivaren inte följer arbetstidslagens bestämmelser om mertid, extra övertid och nödfallsövertid, men bara om arbetstidslagens regler inte ersatts av kollektivavtal.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Skyddsombud och arbetsmiljöombud Facket: Gäller kollektivavtal är det facket och arbetsgivaren som bevakar att avtalet följs.
”Har reglerna ersatts av kollektivavtal är det istället de fackliga organisationerna och arbetsgivaren som ska bevaka att avtalet följs.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Skyddsombud och arbetsmiljöombud Arbetsmiljöverket: Arbetsmiljöverket har tillsyn över arbetstidslagen.
”Arbetsmiljöverket har tillsyn över arbetstidslagen och kan medge undantag från vissa av lagens regler.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Om arbetstidslagen
Vem gör vad?
Vad var och en gör, och vad de inte gör, med orden från deras egen sida.
Facket
Hitta fackförbundGör
Hjälper dig som medlem när du hamnar i tvist med arbetsgivaren.
”En arbetstagare som hamnar i tvist med sin arbetsgivare bör vända sig till sin fackliga organisation för att få hjälp.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp Kan föra talan för dig direkt i Arbetsdomstolen och företräda dig i diskrimineringsärenden.
”Talan måste väckas av en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av en arbetsgivare som själv slutit kollektivavtal.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas ”Enligt lagen har facket rätt att företräda sina medlemmar i diskrimineringsärenden och i ärenden som rör missgynnande som har samband med föräldraledighet.”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO
Gör inte
Är inte a-kassan. Du kan vara med i den ena utan den andra.
”Du behöver inte gå med i facket för att gå med i a-kassan, och tvärtom.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Måste jag vara med i facket för att gå med i a-kassan?
Skyddsombudet
Om skyddsombud hos ArbetsmiljöverketGör
Ska finnas där minst fem anställda arbetar regelbundet, och företräder alla anställda oavsett fack.
”På ett arbetsställe, där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts, ska det bland arbetstagarna utses ett eller flera skyddsombud (arbetsmiljöombud).”
Arbetsmiljölagen 6 kap. 2 § ”Skyddsombudet företräder alla arbetstagare på arbetsplatsen oavsett deras fackliga tillhörighet.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Skyddsombud och arbetsmiljöombud Kan begära åtgärder av arbetsgivaren, och om arbetsgivaren inte svarar låta Arbetsmiljöverket pröva saken.
”Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.”
”Gör arbetsgivaren inte det eller beaktas inte begäran inom skälig tid, ska Arbetsmiljöverket efter framställan av skyddsombudet pröva om föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7 § ska meddelas.”
Arbetsmiljölagen 6 kap. 6 a §
Gör inte
Har inte ansvaret för arbetsmiljön. Det har arbetsgivaren.
”Den svenska arbetsmiljölagstiftningen bygger på att arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Skyddsombud och arbetsmiljöombud
Arbetsmiljöverket
Vad Arbetsmiljöverket inte görGör
Har tillsyn över arbetsmiljön och arbetstidslagen. Arbetsgivaren ska anmäla svåra skador och dödsfall dit.
”Arbetsmiljöverket har tillsyn över arbetstidslagen och kan medge undantag från vissa av lagens regler.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Om arbetstidslagen ”När det inträffar en svårare personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren en skyldighet att anmäla det till oss.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Anmäl svåra personskador, dödsfall och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket
Gör inte
Utreder inte ditt enskilda fall av mobbning, tar inte ställning i en konflikt och ger ingen ersättning.
”biträder någon part i en konflikt på en arbetsplats”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Arbetsmiljöverket tar inte ställning i individärenden ”utreder enskilda individärenden gällande kränkande särbehandling”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Arbetsmiljöverket tar inte ställning i individärenden ”behandlar frågor som rör kompensation eller ersättning för det inträffade.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Arbetsmiljöverket tar inte ställning i individärenden Bedömer inte ditt kollektivavtal.
”Arbetsmiljöverket har inte tillsyn över kollektivavtal och kan därför inte bedöma om de anses följa lagen.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Om arbetstidslagen
Diskrimineringsombudsmannen (DO)
Vad händer när du anmäler till DOGör
Utreder anmälningar om diskriminering och om missgynnande vid föräldraledighet, och kan driva ditt fall i domstol.
”DO utreder anmälningar enligt diskrimineringslagen och de tre familjeledighetslagarna.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält? ”Att DO träder in som part innebär att DO kommer att företräda dig och driva din fråga vidare rättsligt.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält?
Gör inte
Utreder inte alla anmälningar, och inte kränkningar som saknar koppling till en diskrimineringsgrund.
”Vi har inte praktisk möjlighet att utreda samtliga anmälningar.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält? ”Missgynnande och kränkande särbehandling som inte har samband med någon av diskrimineringsgrunderna omfattas inte av förbudet i diskrimineringslagen.”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO Är du med i facket och gäller det jobbet, går du först till facket.
”Om du är medlem i ett fackförbund och det som hänt är kopplat till din arbetsplats ska du i första hand kontakta ditt fackförbund.”
DO(öppnas i ny flik)Vad händer när du anmält?
A-kassan
Hitta a-kassaGör
Beslutar om och betalar ut ersättning när du blir arbetslös.
”A-kassan ger ekonomisk trygghet om du blir arbetslös genom att besluta om och betala ut arbetslöshetsersättning.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Vad är a-kassa? Får arbetsgivarintyget. Arbetsgivaren är skyldig att lämna uppgifterna när a-kassan begär dem.
”En arbetsgivare eller uppdragsgivare ska på begäran till en arbetslöshetskassa lämna de uppgifter om en enskilds anställnings- och uppdragsförhållanden som behövs för ett ärende hos arbetslöshetskassan enligt denna lag.”
ALF 9 kap. 4 § ”Skicka alltid dina arbetsgivarintyg via a-kassornas e-tjänst arbetsgivarintyg.nu.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Skicka arbetsgivarintyg
Gör inte
Är inte facket. A-kassan hjälper dig inte i en tvist med arbetsgivaren.
”Nej, fackförbunden och a-kassorna är självständiga organisationer.”
Sveriges a-kassor(öppnas i ny flik)Måste jag vara med i facket för att gå med i a-kassan?
Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen om ersättningGör
Där skriver du in dig första dagen du är arbetslös, innan du söker ersättning.
”Börja med att skriva in dig på Arbetsförmedlingen första dagen du är arbetslös och ange att du vill söka ersättning från a-kassan.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa
Gör inte
Betalar inte ut a-kassan och svarar inte på frågor om den.
”Du ansöker om ersättningen hos din a-kassa, och det är de som svarar på frågor om din ersättning och din utbetalning.”
Arbetsförmedlingen(öppnas i ny flik)Ersättning från a-kassa
Försäkringskassan
Försäkringskassan om sjukskrivningGör
Betalar sjukpenning från dag 15 och bedömer din arbetsförmåga i steg.
”Du kan få sjukpenning från den 15:e dagen du är sjuk.”
Försäkringskassan(öppnas i ny flik)Sjukskriven när du är anställd ”Din arbetsförmåga bedöms olika beroende på hur länge du har varit sjuk. Det här kallas för rehabiliteringskedjan.”
Försäkringskassan(öppnas i ny flik)Rehabiliteringskedjan
Gör inte
Betalar inte de två första veckorna. Då betalar arbetsgivaren.
”De två första veckorna när du är sjuk betalar din arbetsgivare lön till dig.”
Försäkringskassan(öppnas i ny flik)Sjukskriven när du är anställd
Kronofogden (lönegaranti)
Kronofogden om lönegarantiGör
Är tillsynsmyndighet för lönegarantin och informerar om den. Gick arbetsgivaren i konkurs i ett annat land i Norden, EU eller EES söker du hos Kronofogden.
”Konkursförvaltaren eller rekonstruktören skickar beslutet om lönegaranti till dig, till oss som tillsynsmyndighet och till Skatteverket.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Du vill ha lönegaranti ”Vänd dig till oss för att ansöka om lönegaranti.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Du vill ha lönegaranti
Gör inte
Beslutar inte om lönegarantin och betalar inte ut den. Konkursförvaltaren beslutar, Skatteverket betalar.
”Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti. Om du har rätt att få ersättning via lönegarantin betalar Skatteverket ut din lön.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Hur blir det med min lön när min arbetsgivare har gått i konkurs? Lönegarantin gäller bara när arbetsgivaren har gått i konkurs eller är i företagsrekonstruktion.
”Du kan ha rätt till lönegaranti om du inte får lön därför att din arbetsgivare har gått i konkurs eller genomgår en företagsrekonstruktion.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Du vill ha lönegaranti
Tingsrätten och Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolen: var talan ska väckasGör
Prövar tvister om till exempel uppsägning, lön och diskriminering. Utan stöd av facket börjar du i tingsrätten.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas ”En enskild arbetstagare som inte är medlem i eller inte har stöd av någon facklig organisation och som vill väcka talan mot sin arbetsgivare eller tidigare arbetsgivare ska göra det vid en tingsrätt.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas Arbetsdomstolens dom är slutlig.
”Arbetsdomstolens avgörande kan inte överklagas.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas
Gör inte
Ger inga juridiska råd, och du kan inte själv gå direkt till Arbetsdomstolen.
”Arbetsdomstolen kan inte lämna några juridiska råd.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Juridisk hjälp ”En enskild arbetstagare eller arbetsgivare (som inte själv slutit kollektivavtal) kan alltså inte väcka talan direkt hos Arbetsdomstolen.”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas
Afa Försäkring
Afa Försäkring om arbetsskadaGör
Kan ge ersättning för en arbetsskada, om din arbetsgivare har försäkringen eller är skyldig att ha den.
”Ja, om din arbetsgivare har försäkringen, eller är skyldig att teckna försäkringen, kan du få ersättning.”
Afa Försäkring(öppnas i ny flik)Får jag ersättning om jag skadar mig på jobbet?
Gör inte
Gäller inte en trafikolycka på väg till eller från jobbet. Då gäller trafikförsäkringen.
”Då är det trafikförsäkringen du ska vända dig till.”
Afa Försäkring(öppnas i ny flik)Arbetsskadeförsäkring TFA, TFA-KL, PSA – Vid skada på jobbet
Migrationsverket
Migrationsverket: byta jobb eller slutaGör
Beslutar om arbetstillstånd och om ett tillstånd ska återkallas.
”Beslut om arbetstillstånd meddelas av Migrationsverket.”
Utlänningslagen 6 kap. 5 § ”Återkallelse av uppehållstillstånd och arbetstillstånd beslutas av Migrationsverket.”
Utlänningslagen 7 kap. 8 § Kontrollerar i efterhand att du har fått den lön och de försäkringar som tillståndet byggde på.
”Då kontrollerar vi att arbetstagaren har fått den lön och det försäkringsskydd som låg till grund för tillståndet.”
Migrationsverket: efterkontroller(öppnas i ny flik)Migrationsverket kan utföra efterkontroller – Migrationsverket Tar emot tips, också anonyma, om arbetsgivare som inte ger de villkor de anställda har rätt till.
”Om din eller någon annans arbetsgivare inte ger sina anställda de anställningsvillkor som de har rätt till, eller bryter mot reglerna på annat sätt, kan du kontakta Migrationsverket.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)Om du blir utnyttjad på jobbet eller drabbas av människohandel under tiden med tillstånd – Migrationsverket ”Du kan vara anonym.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)Om du blir utnyttjad på jobbet eller drabbas av människohandel under tiden med tillstånd – Migrationsverket
Gör inte
Utreder inte brott. Tror du att du har utsatts för brott hänvisar Migrationsverket till Polisen.
”Om du tror att du kan ha blivit utsatt för brott, ska du kontakta Polismyndigheten.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)Om du blir utnyttjad på jobbet eller drabbas av människohandel under tiden med tillstånd – Migrationsverket Ger inte råd i din anställning. För stöd och råd hänvisar Migrationsverket till ditt fackförbund.
”Du som är medlem i ett fackförbund kan oftast få stöd och råd av dem.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)Om du blir utnyttjad på jobbet eller drabbas av människohandel under tiden med tillstånd – Migrationsverket
Polisen
polisen.sePolisens egna sidor finns inte i vår källsamling. Raderna bygger på DO:s, Arbetsmiljöverkets och Kronofogdens sidor.
Gör
Tar emot anmälan om brott, till exempel våld, hot eller trakasserier.
”Om du till exempel blivit kränkt, sexuellt ofredad, trakasserad eller utsatt för våld av en privatperson, kan du anmäla det till polisen”
DO(öppnas i ny flik)Du kan få hjälp av fler än DO ”uppmaning om att anmäla våld och allvarliga hot om våld till Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan samt Polisen.”
Arbetsmiljöverket(öppnas i ny flik)Arbeta systematiskt för att minska riskerna för våld och hot om våld
Gör inte
Hanterar inte obetald lön. En lönefordran är en arbetstvist för domstol, och lönegarantin beslutar konkursförvaltaren om.
”annan arbetstvist (t.ex. om uppsägning, lönefordran, diskriminering)”
Arbetsdomstolen(öppnas i ny flik)Var talan ska väckas ”Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti.”
Kronofogden(öppnas i ny flik)Hur blir det med min lön när min arbetsgivare har gått i konkurs?
Inte i vår källsamling
De här myndigheternas sidor har vi inte hämtat, så vi säger inget om vad de gör. Länken går till deras startsida.
- Skatteverket
Skatt på lön. Att Skatteverket betalar ut lönegarantin står på Kronofogdens sida ovan.
- Integritetsskyddsmyndigheten (IMY)
Hur arbetsgivaren får hantera dina personuppgifter.