Kunskapsbank · Arbetstillstånd
Utnyttjad på jobbet med arbetstillstånd: vart vänder du dig?
Tror du att du har blivit utsatt för brott, kontakta polisen, och ring 112 om läget är akut. Ger arbetsgivaren dig inte de villkor du har rätt till kan du kontakta Migrationsverket, och du kan tipsa anonymt. Är du med i ett fackförbund kan du oftast få stöd och råd där.
”Om du tror att du kan ha blivit utsatt för brott, ska du kontakta Polismyndigheten.”
”Ring 112 om läget är akut.”
”Om din eller någon annans arbetsgivare inte ger sina anställda de anställningsvillkor som de har rätt till, eller bryter mot reglerna på annat sätt, kan du kontakta Migrationsverket.”
”Du kan vara anonym.”
”Du som är medlem i ett fackförbund kan oftast få stöd och råd av dem.”
Tecken på att du blir utnyttjad
Migrationsverket beskriver arbetsgivare som låter anställda jobba under dåliga villkor eller lurar dem, till exempel med hot, falska löften eller utebliven lön. Känner du igen dig är det skäl att söka hjälp.
”Det kan handla om att arbetsgivaren låter sina anställda jobba under dåliga villkor eller lurar dem. Det kan handla om hot, falska löften eller att de anställda inte får betalt för sitt arbete.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Några konkreta tecken: du måste betala tillbaka en del av lönen, du ska jobba utan ersättning, dagarna är mycket långa, eller arbetsmiljön är farlig och skyddsutrustning saknas.
”De anställda tvingas betala tillbaka delar av sin lön.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) ”Arbetsgivaren kräver att de anställda arbetar utan ersättning.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) ”De anställda arbetar mycket långa arbetsdagar.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) ”Arbetsmiljön är farlig eller ohälsosam och det saknas skyddsutrustning.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Ett annat tecken är att arbetsgivaren vill att du bor på arbetsplatsen eller delar en liten bostad med flera andra. Sexuella trakasserier, våld och hot om våld är alltid förbjudna, på jobbet och utanför.
”Arbetsgivaren vill att de anställda ska bo på arbetsplatsen eller dela en mindre bostad med flera andra personer.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) ”Alla former av sexuella trakasserier är förbjudna i Sverige, oavsett om de sker på arbetsplatsen eller någon annanstans. Det gäller även våld eller hot om våld.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)
Här kan du få hjälp
Polisen: ring 112 vid akut fara och 114 14 för andra ärenden, till exempel om du vill anmäla ett brott.
”Polisen Vid akuta situationer eller om du vill anmäla brott kan du besöka polisens webbplats, polisen.se. Ring 112 om läget är akut. Ring 114 14 för övriga ärenden.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Jämställdhetsmyndighetens regionkoordinatorer arbetar inom socialtjänsten. De kan hjälpa dig att få kontakt med polis, socialtjänst, sjukvård eller annat stöd.
”De är anställda inom socialtjänsten och kan hjälpa dig att kontakta polis, socialtjänst, sjukvård eller annat stöd.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Behöver du vård eller stöd för din hälsa kan du ringa 1177 dygnet runt. Är det livshotande ringer du 112.
”Om du behöver information om vård eller stöd för din hälsa kan du läsa mer på 1177.se eller ringa 1177. De har öppet dygnet runt. Ring 112 om hälsotillståndet är livshotande eller kräver akut hjälp.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Fackförbundet: de flesta förbund ger sina medlemmar rådgivning och ibland rättshjälp. Är du inte medlem kan du ta reda på vilket förbund som organiserar ditt yrke.
Hitta ditt fackförbund”De flesta fackförbund erbjuder rådgivning och i vissa fall rättshjälp till sina medlemmar.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Migrationsverket: arbetstillståndet bygger på att arbetsgivaren betalar tillräckligt hög lön och tecknar försäkringar. Följs inte det kan du kontakta Migrationsverket eller använda deras tipsfunktion.
”Arbetsgivaren ska betala en tillräckligt hög lön och teckna försäkringar för sina anställda.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) ”Om en arbetsgivare bryter mot reglerna kan du också tipsa oss genom vår särskilda tipsfunktion.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)
Ditt tillstånd om du har utsatts för brott
Har du kanske utsatts för brott kan polisens förundersökningsledare ansöka om ett uppehållstillstånd för betänketid åt dig. Det gäller i 30 dagar, och under den tiden tar polisen reda på om du vill samarbeta.
”Det uppehållstillståndet gäller i 30 dagar. Under den tiden tar polisen reda på om du vill samarbeta med dem och andra brottsutredande myndigheter.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Leder utredningen till en rättegång kan förundersökningsledaren ansöka om uppehållstillstånd för dig som bevisperson. Det gäller i sex månader och kan förlängas.
”Det uppehållstillståndet gäller i sex månader, men kan förlängas.”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik) Vad Migrationsverket gör med ett enskilt tips, och hur snabbt, avgör inte de källor som citeras här. Migrationsverket skriver bara vad ett tips kan leda till.
”stoppa arbetsgivare som exploaterar eller utnyttjar andra”
Migrationsverket: utnyttjad på jobbet(öppnas i ny flik)
Vanliga frågor
Chefen säger att jag ska betala tillbaka en del av lönen varje månad. Är det okej?
Nej. Att anställda tvingas betala tillbaka lön är ett av Migrationsverkets exempel på att en arbetsgivare bryter mot reglerna. Spara kvitton och meddelanden som visar betalningarna.
”Exempel på saker som kan tyda på att en arbetsgivare bryter mot reglerna:”
”De anställda tvingas betala tillbaka delar av sin lön.”
Kan jag tipsa Migrationsverket utan att säga vem jag är?
Ja. Migrationsverket har en särskild tipsfunktion, och du kan vara anonym.
”Om en arbetsgivare bryter mot reglerna kan du också tipsa oss genom vår särskilda tipsfunktion. Du kan vara anonym.”
Jag har inte fått lön och har inte längre rätt att vara i Sverige. Vad gör jag?
Du kan söka ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för att driva kravet på lön i domstol. Först måste du väcka talan, alltså lämna in en ansökan till domstolen.
”Om du inte har fått din lön eller ersättning och inte har rätt att vistas i Sverige, kan du ansöka om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för att kunna driva frågan om obetald lön i domstol. Detta kräver att du först väcker talan, det vill säga lämnar en ansökan till domstol för att få saken prövad.”
Jag tror att en kollega blir utnyttjad. Kan jag göra något?
Ja. Du kan kontakta Migrationsverket även när det gäller någon annans arbetsgivare, och du kan tipsa anonymt. Enligt Migrationsverket kan ett tips skydda fler från att hamna i samma situation. Är läget akut ringer du 112.
”Om din eller någon annans arbetsgivare inte ger sina anställda de anställningsvillkor som de har rätt till, eller bryter mot reglerna på annat sätt, kan du kontakta Migrationsverket.”
”skydda fler från att hamna i samma situation”
”Ring 112 om läget är akut.”
Blir jag utvisad om jag anmäler min arbetsgivare till polisen?
Det svarar källorna inte på generellt. Har du kanske utsatts för brott kan förundersökningsledaren ansöka om uppehållstillstånd för betänketid åt dig. Vad som i övrigt händer med ditt tillstånd avgör inte de källor som citeras här.
”Deras förundersökningsledare kan ansöka om ett så kallat”
Vart vänder du dig?
- Migrationsverket: Om du blir utnyttjad på jobbet
Migrationsverkets sida med kontaktvägar och länk till tipsfunktionen.
- Hitta ditt fackförbund
Sök vilket förbund som organiserar ditt yrke.
- Vart vänder jag mig?
Rättnas översikt över myndigheter och organisationer i arbetslivet.