Hoppa till innehållet

Kunskapsbank · Arbetstillstånd

Falska jobberbjudanden: så känner du igen dem

Ett falskt jobberbjudande betyder att jobbet inte finns. Kontrollera att företaget finns, ring det på dess riktiga nummer och betala inga avgifter till andra än Migrationsverket. Lovar någon att du garanterat får arbetstillstånd är det ett varningstecken: det beslutar alltid Migrationsverket.

”Ett falskt jobberbjudande betyder att jobbet inte finns.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

”Kontrollera att företaget finns”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

”Ring företaget och prata med arbetsgivaren Använd företagets riktiga telefonnummer”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

”Betala inte ansökningsavgifter till andra än Migrationsverket”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

”Det är alltid Migrationsverket som beslutar om du får uppehålls- och arbetstillstånd. Ett företag eller ett ombud kan inte lova att du får tillstånd att arbeta i Sverige.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
Hela ämnet: Arbetstillstånd och ditt jobb

Falskt erbjudande eller arbetsgivare som fuskar

  • Migrationsverket skiljer på två saker. Vid ett falskt erbjudande finns inget jobb alls. När en arbetsgivare inte följer reglerna finns jobbet, men lön eller villkor blir inte det du blev lovad.

    ”Att arbetsgivaren inte följer reglerna betyder att jobbet finns, men arbetsgivaren håller inte vad hen har lovat, till exempel om lön eller villkor.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Båda kan drabba dig. Har du fått tillstånd kan Migrationsverket återkalla det om villkoren i anställningen inte uppfylls. Fanns det falska uppgifter om villkoren i ansökan kan Migrationsverket också göra en polisanmälan.

    ”Om du får tillstånd att arbeta i Sverige kan Migrationsverket återkalla ditt tillstånd om villkoren i din anställning inte är uppfyllda. Om det har funnits falska uppgifter om anställningsvillkoren i din ansökan kan Migrationsverket också polisanmäla detta.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Kontrollera innan du tackar ja

  • Sök på företagets organisationsnummer på Skatteverkets webbplats för att se att det är registrerat i Sverige. Finns företaget inte, försöker någon lura dig.

    ”Kontrollera om företaget är registrerat i Sverige genom att söka på företagets organisationsnummer på Skatteverkets webbplats. Om företaget inte finns försöker någon lura dig”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Ring företaget på numret som står på deras webbplats eller i en söktjänst, inte på ett nummer du bara har fått i ett meddelande. Fråga om arbetstider, lön och semester, vad du ska göra, hur en vanlig dag ser ut, var arbetsplatsen ligger och vilka du ska jobba med. Ett riktigt jobb går att beskriva.

    ”Använd företagets riktiga telefonnummer, som du hittar på deras webbplats eller via söktjänster som Eniro.se eller Hitta.se. Fråga arbetsgivaren om arbetstider, lön och semester. Fråga också vad du ska göra på jobbet, hur en vanlig arbetsdag ser ut, var arbetsplatsen ligger och vilka du ska arbeta med.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Skriv bara till den mejladress som finns på företagets webbplats, inte till privata adresser, och spara allt arbetsgivaren skickar.

    ”Skriv bara till den mejladress som finns på företagets webbplats, inte till privata mejladresser. Spara de meddelanden som arbetsgivaren skickar till dig.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Läs anställningsavtalet noga och be om en översättning om du inte kan språket. Kontrollera att lön, arbetstider och semester stämmer med det du har blivit lovad.

    ”Om du inte kan språket som avtalet är skrivet på kan du be din arbetsgivare eller någon annan översätta anställningsavtalet. Kontrollera att informationen om lön, arbetstider och semester stämmer med vad du har blivit lovad.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
    Granska ditt anställningsavtal

Pengar och bostad: varningstecken

  • Vill arbetsgivaren eller någon annan att du betalar en avgift, fråga vad den ska gå till. Ansökningsavgiften för tillståndet betalar du när du ansöker, enligt Migrationsverkets anvisningar.

    ”Om arbetsgivaren eller någon annan vill att du ska betala en avgift ska du fråga vad avgiften ska gå till. Du betalar ansökningsavgiften för att söka uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige när du ansöker.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

    ”Följ de anvisningar som Migrationsverket ger dig för att betala ansökningsavgiften.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Vill arbetsgivaren att du bor på arbetsplatsen eller delar en liten bostad med flera andra är det ett tecken på att reglerna inte följs. Ställ frågor om boendet innan du reser.

    ”Om arbetsgivaren vill att du ska bo på arbetsplatsen eller dela en mindre bostad med flera andra personer är det ett tecken på att arbetsgivaren inte följer reglerna.”

    ”ställ frågor om hur din boendesituation kommer att bli.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
  • Du ska aldrig betala tillbaka någon del av lönen. Säger arbetsgivaren att du ska göra det följer hen inte reglerna.

    ”Du ska aldrig betala tillbaka hela eller delar av din lön till din arbetsgivare. Om arbetsgivaren säger att du ska betala tillbaka av din lön följer hen inte reglerna.”

    Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)
    Det här får arbetsgivaren inte göra

Om du redan har blivit lurad

Vanliga frågor

Rekryteraren lovar att jag garanterat får arbetstillstånd om jag betalar. Stämmer det?

Nej. Ett företag eller ett ombud kan inte lova att du får tillstånd, det beslutar alltid Migrationsverket.

”Ett företag eller ett ombud kan inte lova att du får tillstånd att arbeta i Sverige.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Byrån vill att jag swishar ansökningsavgiften till ett privat konto. Är det okej?

Nej. Ska företaget eller ombudet betala avgiften åt dig, be om en faktura och betala bara till ett konto som tillhör företaget eller ombudet, aldrig till ett privat konto. Spara kvittot.

”Om företaget eller ombudet ska betala avgiften åt dig, be om en faktura och betala bara till ett konto som tillhör företaget eller ombudet, inte till ett privat konto. Spara kvittot.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Hur kollar man om ett svenskt företag finns på riktigt?

Sök på organisationsnumret på Skatteverkets webbplats. Hittar du det inte där försöker någon lura dig.

”Om företaget inte finns försöker någon lura dig”

”söka på företagets organisationsnummer på Skatteverkets webbplats.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Arbetsgivaren ska ordna boende åt mig i Sverige. Vad ska jag fråga?

Fråga hur din boendesituation kommer att bli, till exempel var du ska bo och med hur många. Vill arbetsgivaren att du bor på arbetsplatsen eller delar en liten bostad med flera andra är det ett tecken på att reglerna inte följs.

”Om din arbetsgivare ska hjälpa dig med bostad i Sverige, ställ frågor om hur din boendesituation kommer att bli.”

”är det ett tecken på att arbetsgivaren inte följer reglerna.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Arbetsgivaren mejlar bara från en privat adress. Ska jag svara?

Migrationsverkets råd är att bara skriva till den mejladress som finns på företagets webbplats, inte till privata adresser. Leta upp den officiella adressen och skriv dit i stället.

”Skriv bara till den mejladress som finns på företagets webbplats, inte till privata mejladresser.”

Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik)

Vart vänder du dig?

Alla situationer: vem gör vad

Information, inte juridisk rådgivning. Sammanställt av Rättna från källorna som citeras på sidan. Varje citat är kontrollerat mot källan : Migrationsverket: undvik att bli lurad(öppnas i ny flik) som Migrationsverket publicerar den. Källa: Sveriges riksdag (data.riksdagen.se) och Migrationsverket. Ditt kollektivavtal eller anställningsavtal kan ha andra villkor där lagen tillåter det.