Arbetsrätt
Lönegaranti: ingen lön när arbetsgivaren har gått i konkurs
Har arbetsgivaren gått i konkurs eller fått företagsrekonstruktion och du inte får din lön, betalar staten genom den statliga lönegarantin. Det är konkursförvaltaren eller rekonstruktören som beslutar om du har rätt till den. Det är ingen polisfråga.
Här är reglerna i lönegarantilagen steg för steg, med lagtexten bredvid: när garantin gäller, vad den ersätter, hur mycket, vad du själv måste göra och hur du överklagar.
När gäller lönegarantin?
Lönegarantin gäller när arbetsgivaren har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land, eller genomgår företagsrekonstruktion. Den gäller också vid vissa insolvensförfaranden i andra EU- och EES-länder.
”Staten svarar enligt denna lag för betalning av arbetstagares fordran (statlig lönegaranti) hos en arbetsgivare som 1. har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land, 2. genomgår företagsrekonstruktion, eller 3. i ett annat land i Europeiska unionen (EU-land) eller inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES-land) än Sverige är föremål för ett sådant insolvensförfarande”
Lönegarantilagen 1 § Är arbetsgivaren i ett insolvensförfarande i ett annat EU- eller EES-land gäller garantin bara om du har arbetat främst i Sverige.
”I fall som avses i 1 § 3 lämnas betalning enligt garantin endast om arbetstagaren för arbetsgivarens räkning utför eller utförde sitt arbete främst i Sverige.”
Lönegarantilagen 2 a § Lön ersätts inte om det finns grundad anledning att tro att anställningen eller villkoret byggde på att lönen skulle betalas av lönegarantin.
”En lönefordran ersätts inte om det finns grundad anledning att anta att en av förutsättningarna för den anställning eller det anställningsvillkor på vilket fordran grundar sig har varit att den skulle betalas helt eller delvis genom lönegarantin.”
Lönegarantilagen 9 b §
Vad ersätts och hur mycket?
Garantin betalar lön, annan ersättning från anställningen och pension som har förmånsrätt enligt förmånsrättslagen.
”Vid konkurs lämnas betalning enligt garantin för sådan fordran på lön eller annan ersättning och på pension som har förmånsrätt enligt 12 eller 13 § förmånsrättslagen (1970:979).”
Lönegarantilagen 7 § Förmånsrätten gäller lön för tiden före konkursbeslutet och upp till en månad efter. Lönen får inte ha tjänats in tidigare än tre månader innan konkursansökan kom in till tingsrätten.
”Förmånsrätten omfattar fordringar som belöper på tiden före konkursbeslutet och inom en månad därefter. Fordringarna får inte ha intjänats eller, om lönen eller ersättningen ska bestämmas efter särskild beräkningsgrund, inte ha förfallit till betalning tidigare än tre månader innan konkursansökan kom in till tingsrätten.”
Förmånsrättslagen 12 § Har du redan krävt äldre lön genom att stämma eller begära förhandling inom fyra månader från förfallodagen, och konkursansökan kom inom två månader från att tvisten avgjordes, kan även den lönen omfattas.
Utebliven lön: så kräver du den”Om en lönefordran, som har intjänats tidigare än tre månader före konkursansökan, har varit föremål för tvist, omfattas den av förmånsrätt om talan har väckts eller förhandling som föreskrivs i kollektivavtal eller lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet har begärts inom fyra månader från förfallodagen och konkursansökan har följt inom två månader från det att tvisten slutligt har avgjorts.”
Förmånsrättslagen 12 § Semesterlön och semesterersättning som du har tjänat in före konkursansökan omfattas för det pågående och det närmast föregående intjänandeåret.
Slutlön och semesterersättning”Semesterlön och semesterersättning som är intjänad före konkursansökan omfattas av förmånsrätt för det som står inne för det löpande och det närmast föregående intjänandeåret.”
Förmånsrättslagen 12 § Garantin betalar också uppsägningslön för tiden efter en månad från konkursbeslutet, högst för den uppsägningstid som LAS ger. Den minskas med lön från ett annat jobb eller inkomst av egen rörelse under samma tid.
Uppsägningstid enligt LAS”Betalning enligt garantin lämnas också för fordran på uppsägningslön för tid efter en månad från konkursbeslutet.”
”Fordran på uppsägningslön omfattas av garantin längst för uppsägningstid som beräknats enligt 11 § lagen (1982:80) om anställningsskydd.”
”För uppsägningstid omfattar garantin endast lön eller ersättning som överstiger inkomst vilken arbetstagaren under den tid lönen eller ersättningen avser har haft av egen rörelse eller har förvärvat eller borde ha kunnat förvärva i en annan anställning.”
Lönegarantilagen 7 a § Garantin är högst fyra prisbasbelopp per person, räknat på prisbasbeloppet när beslutet om konkurs eller rekonstruktion fattas, och gäller lön för högst åtta månaders anställning.
”för varje arbetstagare med ett belopp som motsvarar högst fyra gånger det prisbasbelopp enligt 2 kap. 6 och 7 §§ socialförsäkringsbalken som gäller när ett beslut om konkurs eller företagsrekonstruktion fattas.”
”För fordran på lön eller annan ersättning gäller garantin för en sammanlagd anställningstid om högst åtta månader.”
Lönegarantilagen 9 §
Så går det till
Vid konkurs utan bevakning och vid företagsrekonstruktion prövar förvaltaren eller rekonstruktören snarast om din fordran ska betalas enligt garantin och fattar beslut.
”Vid konkurs där bevakning inte förekommer och vid företagsrekonstruktion, skall förvaltaren eller rekonstruktören snarast pröva och meddela beslut i frågan om en fordran skall betalas enligt garantin.”
Lönegarantilagen 16 § Vid konkurs med bevakning ska förvaltaren bevaka de fordringar som förvaltaren bedömer som klara för din räkning, och genast meddela dig det.
”Förvaltaren ska för arbetstagarens räkning bevaka fordringar som enligt förvaltarens bedömning är klara.”
”Förvaltaren ska genast underrätta arbetstagaren om bevakningen.”
Lönegarantilagen 15 § Du ska få en kopia av beslutet samma dag som det meddelas.
”Kopia av ett beslut enligt 16 eller 18 § skall samma dag som beslutet meddelades sändas till arbetstagaren och den myndighet som har tillsyn över förvaltningen i konkurser.”
Lönegarantilagen 19 § Har du inkomst från ett annat jobb under uppsägningstiden, eller aktivitetsstöd, ska du tala om det för förvaltaren eller rekonstruktören.
”Om en arbetstagare har inkomster från en annan anställning under uppsägningstiden och dessa avser samma tid som arbetstagarens fordran i konkursen eller mot gäldenären vid företagsrekonstruktion, skall han eller hon upplysa förvaltaren eller rekonstruktören om inkomsterna.”
”Sådan upplysning skall också lämnas om arbetstagaren får aktivitetsstöd vid deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program.”
Lönegarantilagen 10 § För att få uppsägningslön ska du lämna en försäkran på heder och samvete om din anställning och lön under uppsägningstiden. Arbetar du inte någon annanstans måste du visa att du har varit anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.
”Innan garantibelopp för fordran på uppsägningslön betalas ut ska arbetstagaren till den utbetalande myndigheten lämna en försäkran på heder och samvete om sina anställnings- och avlöningsförhållanden under uppsägningstiden.”
”får garantibelopp för fordran på uppsägningslön betalas ut endast om arbetstagaren visar att han eller hon för den tid fordran avser har varit anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen.”
Lönegarantilagen 25 § Pengarna betalas ut av den myndighet som regeringen bestämmer. Skatt dras innan du får dem.
”Den myndighet som regeringen bestämmer betalar ut garantibelopp (utbetalande myndighet).”
Lönegarantilagen 6 a § ”Innan garantibelopp betalas ut ska den utbetalande myndigheten verkställa skatteavdrag”
Lönegarantilagen 24 § Har du ansökt om att arbetsgivaren ska försättas i konkurs för en fordran som omfattas av garantin, betalas även kostnaden för ansökan.
”Om någon på grund av en fordran som omfattas av garantin har ansökt om att gäldenären ska försättas i konkurs, lämnas betalning även för kostnaden för det.”
Lönegarantilagen 8 §
Om du inte är nöjd med beslutet
Är du missnöjd med förvaltarens eller rekonstruktörens beslut kan du väcka talan mot staten inom tre veckor från att du fick del av beslutet.
”Om en arbetstagare är missnöjd med förvaltarens eller rekonstruktörens beslut enligt 16 eller 18 §, får arbetstagaren väcka talan mot staten inom tre veckor från det att han eller hon fick del av beslutet.”
Lönegarantilagen 29 § Talan väcks vid den tingsrätt som handlägger konkursen eller rekonstruktionen. Domstolen kan bestämma att var och en står för sina rättegångskostnader, även om du förlorar.
”Talan enligt 29 eller 30 § skall väckas vid den tingsrätt som handlägger konkursärendet eller ärendet om företagsrekonstruktion.”
Lönegarantilagen 32 § ”I mål enligt 29 och 30 §§ får det beslutas att vardera parten skall bära sin rättegångskostnad, även om arbetstagaren har förlorat målet.”
Lönegarantilagen 33 § Har du fått för mycket på grund av felaktiga uppgifter, eller borde du ha förstått att beloppet var fel, ska du betala tillbaka det som var för mycket.
”Om någon genom oriktiga uppgifter eller på annat sätt har orsakat att garantibelopp har betalats ut obehörigt eller med för högt belopp, skall återbetalning ske av vad som har betalats för mycket.”
”Sådan återbetalning skall ske också om någon i annat fall har tagit emot garantibelopp obehörigt eller med för högt belopp och skäligen hade bort inse detta.”
Lönegarantilagen 34 §
Vanliga frågor
Ska jag gå till polisen om jag inte får lön när företaget har gått i konkurs?
Nej, för att få lönen. Lönegarantin beslutas av konkursförvaltaren eller rekonstruktören, och staten betalar. Vänd dig till förvaltaren och läs Kronofogdens sida om lönegaranti.
”skall förvaltaren eller rekonstruktören snarast pröva och meddela beslut i frågan om en fordran skall betalas enligt garantin.”
”Staten svarar enligt denna lag för betalning av arbetstagares fordran (statlig lönegaranti)”
Hur mycket kan jag få från lönegarantin?
Högst fyra prisbasbelopp, och lön för högst åtta månaders anställning. Uppsägningslön ingår inom de gränserna.
”För sådan fordran som är förenad med förmånsrätt enligt 12 § förmånsrättslagen (1970:979) och för fordran enligt 7 a § denna lag lämnas betalning enligt garantin vid konkurs eller företagsrekonstruktion för varje arbetstagare med ett belopp som motsvarar högst fyra gånger det prisbasbelopp”
”För fordran på lön eller annan ersättning gäller garantin för en sammanlagd anställningstid om högst åtta månader.”
Måste jag skriva in mig på Arbetsförmedlingen?
För uppsägningslön för tid då du inte arbetar någon annanstans och inte driver egen rörelse: ja, du måste kunna visa att du har varit anmäld som arbetssökande.
”Uppsägningslön för tid under vilken arbetstagaren inte utför arbete för annan och inte heller driver egen rörelse omfattas av garantin endast om arbetstagaren kan visa att han eller hon har anmält sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen.”
Jag har fått nej till lönegaranti. Vad gör jag?
Du kan väcka talan mot staten vid tingsrätten som handlägger konkursen. Det måste ske inom tre veckor från att du fick del av beslutet.
”får arbetstagaren väcka talan mot staten inom tre veckor från det att han eller hon fick del av beslutet.”
”Talan enligt 29 eller 30 § skall väckas vid den tingsrätt som handlägger konkursärendet eller ärendet om företagsrekonstruktion.”
Arbetsgivaren betalar inte men har inte gått i konkurs. Gäller lönegarantin?
Inte förrän arbetsgivaren har försatts i konkurs eller genomgår företagsrekonstruktion. Ansöker du själv om konkurs för en lönefordran som omfattas av garantin, betalas även kostnaden för ansökan.
”hos en arbetsgivare som 1. har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land, 2. genomgår företagsrekonstruktion,”
”Om någon på grund av en fordran som omfattas av garantin har ansökt om att gäldenären ska försättas i konkurs, lämnas betalning även för kostnaden för det.”
Vart vänder du dig?
- Du vill ha lönegaranti (Kronofogden)
Kronofogdens sida om lönegarantin. Kronofogden är tillsynsmyndighet i konkurser.
- Skatteverket betalar ut lönegaranti (Kronofogden)
Kronofogdens besked om att Skatteverket betalar ut lönegaranti för konkurser och rekonstruktioner som beslutas från och med 1 februari 2025.
- Hitta ditt fackförbund
Förbundet för ditt yrke, om du vill ha hjälp med dina krav i konkursen.
- A-kassor
Om du blir arbetslös: listan över a-kassor.