Kunskapsbank · Fysisk arbetsmiljö
Hur varmt får det vara på jobbet?
Arbetsmiljöverket ger inget exakt gradtal för hur varmt det får vara på jobbet. Temperaturen ska vara lämplig för det arbete som görs, och arbetsgivaren behöver göra en riskanalys. För lätt, stillasittande arbete bör det sommartid normalt vara 20 till 26 grader inomhus, men några dagar per år får det bli varmare än så.
”Det finns inget exakt svar på vilken temperatur en arbetsplats ska ha. Olika personer kan uppleva det termiska klimatet på olika sätt. Arbetsgivaren behöver därför göra en riskanalys för att bedöma vad som är en lämplig temperatur i det enskilda fallet.”
”Under sommartid bör temperaturen inomhus normalt vara 20–26 °C om arbetet är lätt och stillasittande.”
”Under några dagar per år är det alltså tillåtet att det blir så varmt att det inte upplevs som komfortabelt.”
Ingen gräns i grader, men en bedömning
Arbetsplatser och personalutrymmen inomhus ska ha en lämplig temperatur som passar verksamheten. Ett lager, ett kök och ett kontor kan alltså ha olika rimliga nivåer.
”Arbetsplatser och personalutrymmen inomhus ska ha en lämplig temperatur, anpassad efter den verksamhet som bedrivs.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Termometern säger inte allt. Hur du upplever klimatet påverkas också av kalla eller varma ytor som fönster och väggar, av drag, luftfuktighet, hur hårt du arbetar och vad du har på dig. Därför kan klimatet vara undermåligt även när lufttemperaturen ser rimlig ut. Sitter du vid ett kallt fönster kan det kännas kallare än det som står på termostaten.
”Det kan till exempel handla om klädsel, fysisk aktivitet, hur långt arbetspasset är och hur ofta det går att ta paus i mer lämplig temperatur.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Vid en samlad bedömning kan därför klimatet i det enskilda fallet visa sig vara undermåligt även om lufttemperaturen verkar rimlig.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Om vissa ytor har en lägre temperatur än lufttemperaturen är den operativa temperaturen lägre än lufttemperaturen. Till exempel vid ett kallt fönster eller en yttervägg.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Mellan 10 och 30 grader är riskerna små för friska människor. Obehaget påverkar ändå alla, och sämre komfort kan öka risken för olyckor. Utanför det spannet är risken för hälsan större.
”Inom det så kallade neutrala temperaturområdet 10–30 °C är riskerna för friska människor små. Däremot påverkas alla av det obehag och den bristande komfort som för hög eller för låg temperatur kan ge. Den bristande komforten kan öka risken för olyckor.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Vid temperaturer utanför det neutrala temperaturområdet är risken för hälsan större.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik)
Sommarvärme på kontoret
Riktvärdet 20 till 26 grader gäller lätt och stillasittande arbete. Ventilation och kyla är normalt inte byggda för att klara den övre gränsen när det är extra varmt ute. Värmebölja räknas enligt SMHI som minst fem dagar i rad med 25 grader eller mer utomhus.
”Ventilationssystem och komfortkyla dimensioneras normalt inte för att klara den övre gränsen vid extra höga utetemperaturer.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Enligt SMHI är det värmebölja när utomhustemperaturen är 25 °C eller mer under minst 5 dagar i sträck.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Vid kontorsarbete är risken för allvarliga hälsoeffekter liten, men många mår dåligt när det är för varmt. Arbetsmiljöverket föreslår tillfälliga åtgärder: begränsa solinstrålningen, lättare klädsel, mer vatten, bordsfläktar, ändrad arbetstid och, om det går, arbete hemma om det är svalare där.
”Vid arbete som är mindre fysiskt krävande, till exempel kontorsarbete, är dock risken liten för allvarliga hälsoeffekter. Men om temperaturen är förhöjd så upplever många ett obehag.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Använd bordsfläktar.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Om möjligt arbeta hemma – om det är svalare där.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Två saker står som krav. Fönster ska vid behov kunna skärmas av mot solen, och dricksvatten ska finnas inom rimligt avstånd från arbetsplatsen.
”Fönster och takfönster ska vid behov ha anordningar eller utförande som gör att man kan skärma av solinstrålning när det behövs.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Dricksvatten ska tillhandahållas på ett hygieniskt sätt inom ett rimligt avstånd från arbetsplatsen.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik)
Utomhus, kyla och vem som ansvarar
Arbetar du ute ska arbetsplatsen så långt det går skydda dig mot väder och vind. Ibland måste arbetet avbrytas vid kyla. Det görs med stöd av praxis i vissa branscher eller av överenskommelser i avtal, så kolla vad ditt kollektivavtal säger.
Hitta ditt kollektivavtal”Ibland måste arbetet avbrytas vid kyla, eftersom stark kyla, eller kyla i kombination med blåst kan vara farlig. Avbrottet görs då med stöd av särskild praxis i vissa branscher, eller till exempel överenskommelser i avtal.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Arbetsgivaren har huvudansvaret, också när lokalen är hyrd. Arbetsgivaren kan i sin tur ställa krav på hyresvärden. Det som inte går att åtgärda direkt ska planeras in, till exempel i den årliga handlingsplanen.
”Som arbetsgivare har du samma ansvar för arbetsmiljön, oavsett om du hyr eller äger lokalerna. Du kan dock i din tur ställa krav på hyresvärden.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Åtgärder som inte går att genomföra omedelbart ska arbetsgivaren tidsplanera, till exempel i den årliga handlingsplanen.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) Du får föreslå åtgärder, och skyddsombudet kan begära dem av arbetsgivaren. Om du har rätt att gå hem eller till lön när det är för varmt avgör inte de källor som citeras här; arbete hemifrån nämns bara som en åtgärd när det är möjligt.
Vad skyddsombudet får göra”Till exempel kan du låta arbetstagarna föreslå åtgärder eller lämna synpunkter på åtgärder som du har genomfört.”
Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen(öppnas i ny flik) ”Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder.”
Arbetsmiljölagen 6 kap. 6 a § ”Om möjligt arbeta hemma – om det är svalare där.”
Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen(öppnas i ny flik)
Vanliga frågor
Det är 29 grader på kontoret. Är det olagligt?
Källorna ger inget gradtal som gör det olagligt. Riktvärdet sommartid är 20 till 26 grader för stillasittande arbete, och några dagar per år får det bli varmare. Arbetsgivaren ska ändå bedöma vad som är en lämplig temperatur just hos er.
”Under sommartid bör temperaturen inomhus normalt vara 20–26 °C om arbetet är lätt och stillasittande.”
”Arbetsgivaren behöver därför göra en riskanalys för att bedöma vad som är en lämplig temperatur i det enskilda fallet.”
Måste chefen köpa in fläktar när det är värmebölja?
Bordsfläktar är en av de tillfälliga åtgärder Arbetsmiljöverket föreslår. Om arbetsgivaren måste köpa just fläktar avgör inte de källor som citeras här.
”Använd bordsfläktar.”
Hyresvärden styr värmen i huset. Vem ska fixa det?
Din arbetsgivare har samma ansvar för arbetsmiljön även i en hyrd lokal och kan ställa krav på hyresvärden.
”Som arbetsgivare har du samma ansvar för arbetsmiljön, oavsett om du hyr eller äger lokalerna.”
Vi jobbar ute på bygget. Får man sluta när det är för kallt?
Ibland måste arbetet avbrytas vid stark kyla eller kyla och blåst. Det sker med stöd av praxis i branschen eller av avtal, så fråga facket eller skyddsombudet vad som gäller hos er.
”Avbrottet görs då med stöd av särskild praxis i vissa branscher, eller till exempel överenskommelser i avtal.”
Vart vänder du dig?
- Arbetsmiljöverket: temperatur på arbetsplatsen
Myndighetens sida om termiskt klimat och arbetsgivarens ansvar.
- Arbetsmiljöverket: värme på arbetsplatsen
Myndighetens sida om risker och åtgärder vid värme inomhus och utomhus.