Arbetsrätt
Förskottssemester: måste du betala tillbaka när du slutar?
Förskottssemester betyder att du har fått betald semester för dagar som du ännu inte hade tjänat in. Slutar du innan du har tjänat in dem kan förskottet dras från din semesterersättning, men inte alltid.
Här är huvudregeln och undantagen i semesterlagen, med lagtexten bredvid. Undantagen gäller bland annat när du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller slutar på grund av sjukdom. Ett kollektivavtal kan ha andra regler om förskott.
Vad är semester i förskott?
Du har rätt till 25 semesterdagar varje semesterår, men semesterlön under ledigheten bara för dagar som du har tjänat in.
”En arbetstagare har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår.”
”Under semesterledighet ska arbetstagaren ha semesterlön, om sådan har tjänats in enligt 7 §.”
Semesterlagen 4 § Hur många dagar med semesterlön du har tjänat in beror på hur stor del av intjänandeåret du var anställd. Har du inte varit anställd hela intjänandeåret kan du därför ha färre betalda dagar än 25.
Räkna ut dina betalda semesterdagar”Differensen divideras med antalet dagar under intjänandeåret. Kvoten multipliceras med tjugofem.”
Semesterlagen 7 § Har arbetsgivaren betalat semesterlön för dagar du inte hade tjänat in, säger lagen att du har tagit emot semesterlön i förskott.
”Har en arbetstagare mottagit semesterlön i förskott”
Semesterlagen 29 a §
Huvudregeln när du slutar
Slutar anställningen innan du har fått den semesterlön du har tjänat in, får du semesterersättning i stället.
Slutlön och semesterersättning”Om anställningen upphör innan arbetstagaren har fått den semesterlön som tjänats in, ska arbetstagaren i stället få semesterersättning.”
Semesterlagen 28 § Har du fått semesterlön i förskott minskas semesterersättningen med förskottet. Det gäller till exempel när du säger upp dig själv utan att något av undantagen nedan stämmer.
”Har en arbetstagare mottagit semesterlön i förskott, minskas semesterersättningen med sådan semesterlön.”
Semesterlagen 29 a § Vill arbetsgivaren dra något från din vanliga lön, och inte bara från semesterersättningen, gäller kvittningslagen. Arbetsgivaren får kvitta om du går med på det. Har du gett ditt medgivande i förväg kan du ta tillbaka det innan lönen ska betalas ut.
Avdrag och felaktig lön”Arbetsgivare får ej i vidare mån än som anges i denna lag göra avdrag på arbetstagares fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen (lönefordran) för att kvitta med motfordran hos arbetstagaren.”
Kvittningslagen 1 § ”Kvittning mot lönefordran får ske med arbetstagarens medgivande. Återkallas ett på förhand lämnat medgivande innan lönefordringen förfallit till betalning, får kvittning icke ske i vidare mån än som följer av vad nedan sägs.”
Kvittningslagen 2 §
Undantagen: då dras förskottet inte av
Inget dras av om förskottet betalades ut mer än fem år innan anställningen slutade.
”Detta gäller dock inte, om den semesterlön som togs emot i förskott utbetalades mer än fem år före anställningens upphörande”
Semesterlagen 29 a § Inget dras av om anställningen slutar på grund av din sjukdom.
”eller om anställningen har upphört på grund av 1. arbetstagarens sjukdom,”
Semesterlagen 29 a § Inget dras av om arbetsgivaren har sagt upp dig av skäl som inte gäller dig personligen, till exempel arbetsbrist. Undantaget gäller inte när uppsägningen sker i samband med en konkurs.
Uppsägning: dina rättigheter”3. uppsägning från arbetsgivarens sida som beror på förhållanden som inte hänför sig till arbetstagaren personligen, utom när uppsägning sker i samband med en konkurs.”
Semesterlagen 29 a § Inget dras heller av i de fall som avses i LAS 4 § tredje stycket. Där står bland annat att du får lämna anställningen direkt om arbetsgivaren i väsentlig mån har åsidosatt sina skyldigheter mot dig.
”2. förhållanden som avses i 4 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd,”
Semesterlagen 29 a § ”En arbetstagare får med omedelbar verkan frånträda sin anställning, om arbetsgivaren i väsentlig mån har åsidosatt sina åligganden mot arbetstagaren.”
LAS 4 §
Vad ditt avtal kan ändra
Regeln om förskott får ändras i ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av ett centralt fackförbund. Läs ditt avtal om du har ett.
Hitta ditt kollektivavtal”Genom kollektivavtal, som på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation, får avvikelse göras från 3, 3 a, 9, 11 § andra stycket, 16-16 b, 22, 26, 26 a, 29, 29 a och 30 §§.”
Semesterlagen 2 a § Ett vanligt anställningsavtal som ger dig sämre rätt än semesterlagen gäller inte i den delen, om inte lagen själv säger något annat.
Granska ditt anställningsavtal”Ett avtal, som innebär att arbetstagares rättigheter enligt denna lag inskränks, är ogiltigt i den delen. Detta gäller dock inte, om något annat framgår av lagen.”
Semesterlagen 2 §
Vanliga frågor
Måste jag betala tillbaka semester om jag säger upp mig?
Har du fått semesterlön i förskott minskas semesterersättningen med den. Säger du upp dig själv gäller den huvudregeln, om du inte slutar på grund av sjukdom eller av ett skäl som avses i LAS 4 § tredje stycket, eller förskottet betalades mer än fem år innan du slutade.
”Har en arbetstagare mottagit semesterlön i förskott, minskas semesterersättningen med sådan semesterlön.”
”Detta gäller dock inte, om den semesterlön som togs emot i förskott utbetalades mer än fem år före anställningens upphörande eller om anställningen har upphört på grund av 1. arbetstagarens sjukdom, 2. förhållanden som avses i 4 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd,”
Jag blev uppsagd på grund av arbetsbrist. Får de dra förskottssemestern?
Nej. Beror uppsägningen på skäl som inte gäller dig personligen minskas semesterersättningen inte med förskottet. Undantaget gäller inte om du sägs upp i samband med en konkurs.
”3. uppsägning från arbetsgivarens sida som beror på förhållanden som inte hänför sig till arbetstagaren personligen, utom när uppsägning sker i samband med en konkurs.”
Betyder semesterdagarna på lönespecen att jag har tjänat in dem?
Inte nödvändigtvis. Lagen ger dig 25 semesterdagar, men semesterlön bara för dagar du har tjänat in. Har du fått betalda dagar i förskott kan de dras från semesterersättningen när du slutar, utom i undantagsfallen.
”Under semesterledighet ska arbetstagaren ha semesterlön, om sådan har tjänats in enligt 7 §.”
”Har en arbetstagare mottagit semesterlön i förskott, minskas semesterersättningen med sådan semesterlön.”
Får arbetsgivaren dra förskottet från min sista lön?
Semesterlagen säger att semesterersättningen minskas. Ska något dras från din vanliga lön gäller kvittningslagen: med ditt medgivande, eller utan det bara för en klar och förfallen fordran från anställningen som enligt ett avtal får kvittas mot lönen.
”minskas semesterersättningen med sådan semesterlön.”
”Kvittning mot lönefordran får ske med arbetstagarens medgivande.”
”får arbetsgivaren kvitta endast med klar och förfallen fordran som uppkommit i samband med anställningen och antingen grundas på avtal, enligt vilket fordringen får kvittas mot lönefordran”
Vart vänder du dig?
- Hitta ditt fackförbund
Förbundet för ditt yrke, om avdraget på slutlönen inte stämmer.
- Kollektivavtal
Se om ditt avtal har egna regler om semester i förskott.
- Räkna ut dina semesterdagar
Räknaren för betalda semesterdagar, med paragrafen bredvid.