Kunskapsbank · Sjuklön
Sjuklön dag 15 till 90: vem betalar?
Från dag 15 betalar Försäkringskassan, inte arbetsgivaren. Sjuklönen enligt lagen gäller den första sjukdagen och tretton dagar till. Är du fortfarande sjuk efter det kan du söka sjukpenning från Försäkringskassan, men först måste arbetsgivaren ha sjukanmält dig dit.
”Sjuklöneperioden omfattar den första dag arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom och de därpå följande tretton kalenderdagarna i sjukperioden.”
”Du kan få sjukpenning från den 15:e dagen du är sjuk. Men din arbetsgivare måste ha sjukanmält dig till Försäkringskassan innan du kan ansöka.”
Var går gränsen mellan dag 14 och dag 15?
Sjuklöneperioden är fjorton kalenderdagar räknat från första sjukdagen. Helger räknas alltså med. Blir du sjuk på en måndag är den sista sjuklönedagen söndagen veckan efter, och från tisdagen därpå är det sjukpenning som gäller.
”Sjuklöneperioden omfattar den första dag arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom och de därpå följande tretton kalenderdagarna i sjukperioden.”
Sjuklönelagen 7 § Blir du sjuk igen inom fem dagar efter att du kom tillbaka, räknas de två sjukperioderna ihop. Sjuklöneperioden blir då bara så lång att den tillsammans med den förra blir fjorton dagar, och det görs inget nytt karensavdrag. Det betyder att du kan nå dag 15 snabbare än du tror.
”Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det en tidigare sjukperiod avslutats ska sjuklöneperioden omfatta endast så många dagar att den tillsammans med en sjuklöneperiod hos samma arbetsgivare under den tidigare sjukperioden utgör fjorton kalenderdagar. Inget ytterligare karensavdrag enligt 6 § ska då heller göras.”
Sjuklönelagen 7 § Försäkringskassan säger att du i det läget ska sjukanmäla dig direkt till dem redan första dagen. Har det gått mer än fem dagar börjar du om: först sjukanmälan till arbetsgivaren, sedan ansökan hos Försäkringskassan efter fjorton dagar.
”Du som blir sjuk en gång till inom 5 dagar efter att du har börjat jobba igen, behöver sjukanmäla dig till oss den första dagen du blir sjuk.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) ”Det betyder att du först ska sjukanmäla dig till din arbetsgivare, och sedan ansöka om sjukpenning hos oss när du har varit sjuk i 14 dagar.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik)
Så går övergången till Försäkringskassan till
Arbetsgivaren ska anmäla ditt sjukfall till Försäkringskassan om du fortfarande är sjuk och anställd när sjuklöneperioden tar slut. Anmälan ska göras inom sju dagar. Du kan kontrollera på Mina sidor att den är gjord.
”Arbetsgivaren ska till Försäkringskassan anmäla sjukdomsfall som har gett arbetstagare hos honom rätt till sjuklön, om sjukperioden och anställningen fortsätter efter sjuklöneperiodens utgång. Anmälan ska göras inom sju kalenderdagar från denna tidpunkt.”
Sjuklönelagen 12 § ”Kolla på Mina sidor om arbetsgivaren har sjukanmält dig”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) Du behöver ett läkarintyg som visar hur sjukdomen påverkar dig. Läkaren skickar det oftast digitalt. Har Försäkringskassan inte fått det kan du skicka det via 1177.
”Försäkringskassan behöver ett läkarintyg med uppgifter om din sjukdom eller skada för att utreda om du kan få sjukpenning.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) ”Om vi inte har fått läkarintyget så kan du skicka det till oss via 1177.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) Räkna med att det tar tid. De flesta ärenden handläggs inom 30 dagar, men det kan ta upp till 70 dagar. Har du ingen buffert är det bra att söka så snart du kan från dag 15.
”Vi handlägger de flesta ärenden inom 30 dagar. Men det kan ta upp till 70 dagar innan du får beslut, om vi till exempel behöver utreda din inkomst.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik)
Dag 15 till 90: vad källorna inte avgör
Sjuklönelagen ger lön från arbetsgivaren under sjuklöneperioden, inte längre. Om ditt kollektivavtal ger dig något från arbetsgivaren utöver det, till exempel under dag 15 till 90, avgör inte de källor som citeras här. Försäkringskassan säger själv att du ska fråga arbetsgivaren om du är osäker på vad som gäller för dig.
Hitta ditt kollektivavtal”En arbetstagare har enligt vad som följer av denna lag rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön).”
Sjuklönelagen 1 § ”Fråga din arbetsgivare om du är osäker på vad som gäller för dig.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) Hur mycket sjukpenning du får beror på din inkomst och på hur mycket du är sjukskriven. Vi räknar inte ut något belopp här. Den som är sjukskriven på deltid kan få en fjärdedel, hälften, tre fjärdedelar eller hel sjukpenning.
”Hur mycket sjukpenning du kan få beror på vilken inkomst du har, och i vilken omfattning du får sjukpenning.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) ”Du kan få sjukpenning på 25 procent, 50 procent, 75 procent eller 100 procent.”
Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd(öppnas i ny flik) Längre fram i sjukskrivningen bedöms din arbetsförmåga också mot annat arbete än ditt vanliga, som arbetsgivaren tillfälligt kan erbjuda. Vad som händer kring dag 90 och dag 180 står på sidan om rehabilitering.
Rehabilitering, dag 90 och dag 180”Vid bedömningen av om arbetsförmågan är nedsatt ska det beaktas om den försäkrade på grund av sjukdomen inte kan utföra sitt vanliga arbete eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder honom eller henne.”
SFB 27 kap. 46 §
Vanliga frågor
Jag har varit sjuk i två veckor. Måste jag ansöka själv om sjukpenning?
Ja. Arbetsgivaren sjukanmäler dig till Försäkringskassan, men ansökan om sjukpenning gör du själv. Det kan du göra från den 15:e sjukdagen.
”Ansök från den 15:e sjukdagen”
”Ansök om sjukpenning”
När kommer pengarna från Försäkringskassan?
Den första utbetalningen kommer oftast när handläggningen är klar, cirka tre dagar efter beslutet. Sedan betalas sjukpenningen ut på ett fast datum varje månad, den 25:e, 26:e eller 27:e beroende på vilken dag du är född.
”Pengarna finns då på ditt konto cirka 3 dagar efter att vi har fattat beslutet.”
”Resten av utbetalningarna kommer på bestämda datum, beroende på när du är född:”
Får jag ta ut semester när jag har sjukpenning?
Ja. Enligt Försäkringskassan påverkar semestern inte rätten till sjukpenning, och du behöver inte avbryta sjukskrivningen.
”Du kan ta ut semesterdagar utan att det påverkar din rätt till sjukpenning.”
”Du behöver alltså inte avbryta din sjukskrivning för att ta ut semester.”
Jag är timanställd och får ingen sjuklön. Måste jag vänta till dag 15?
Nej. Får du inte lön från arbetsgivaren den första tiden som sjuk kan du söka sjukpenning redan första sjukdagen. Då sjukanmäler du dig själv till Försäkringskassan samma dag.
”Du som inte får lön från din arbetsgivare den första tiden som sjuk, kan ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan redan din första sjukdag.”
”så ska du sjukanmäla dig till Försäkringskassan den första dagen du stannar hemma från jobbet.”
Vart vänder du dig?
- Försäkringskassan: sjukskriven när du är anställd
Försäkringskassans sida om sjukpenning för anställda, med länk till ansökan.
- Hitta ditt fackförbund
Sök vilket förbund som organiserar ditt yrke.