Kunskapsbank · Unga och sommarjobb
Arbetstider för dig under 18
Är du under 18 år får du aldrig jobba mellan midnatt och klockan fem på morgonen, och du ska ha minst 30 minuters rast senast efter fyra och en halv timme. Hur många timmar du får jobba beror på om du är 13 till 15 år eller har gått ut nian.
”Minderåriga får aldrig arbeta mellan midnatt och klockan fem på morgonen.”
”Minderåriga ska ha en sammanhängande rast på minst 30 minuter senast efter fyra och en halv timmes arbete.”
”Olika regler gäller för barn i olika åldrar”
Det här gäller alla under 18
Rasten ska vara sammanhängande. Börjar du klockan 10 ska du alltså ha fått minst en halvtimmes rast senast klockan 14.30. Utöver rasten har du rätt till kortare pauser, till exempel en fikapaus.
”Minderåriga ska ha en sammanhängande rast på minst 30 minuter senast efter fyra och en halv timmes arbete.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”Minderåriga har rätt till pauser från arbetet, till exempel en fikapaus.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Varje period om sju dagar ska du vara ledig minst två dagar, så kallad veckovila. Ledigheten i ett sträck får inte vara kortare än 36 timmar.
”Minderåriga ska ha en viloperiod från arbetet om minst två dagar under varje sjudagarsperiod, en så kallad veckovila. Den sammanhängande ledigheten får inte understiga 36 timmar.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Har du flera jobb räknas alla timmar ihop. Arbetsgivaren ska därför fråga om du jobbar, praktiserar eller går lärlingsutbildning någon annanstans. Berätta därför om dina andra jobb och hur mycket du jobbar där.
”Om den minderåriga har olika arbetsgivare så ska den totala arbetstiden räknas samman.”
”När du anlitar en minderårig behöver du därför fråga om hon eller han arbetar för någon annan, praktiserar eller går lärlingsutbildning.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik)
Om du är 13 till 15 år
Du får inte jobba mellan klockan 20 och klockan 06, och du ska ha minst 14 timmars ledighet i ett sträck för nattvila.
”Yngre och äldre barn får inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06. De ska ha minst 14 timmars sammanhängande ledighet från arbetet för nattvila (dygnsvila).”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Under skolveckor får du jobba högst 2 timmar en skoldag och högst 7 timmar en dag utan skola, men aldrig mer än 12 timmar på hela skolveckan. Jobbar du 2 timmar varje skoldag måndag till fredag blir det 10 timmar, och då finns 2 timmar kvar till helgen.
”Under skolveckorna får yngre och äldre barn arbeta högst 2 timmar per skoldag eller 7 timmar per skolfri dag. Barn får arbeta högst 12 timmar per skolvecka.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Under ett lov på minst en vecka får du jobba högst 7 timmar om dagen och 35 timmar i veckan. Varje år ska du ha minst fyra veckors sammanhängande ledighet när du inte har skola. Är sommarlovet tio veckor kan du alltså jobba högst sex av dem.
”Under skollov som är minst en vecka får yngre och äldre barn arbeta högst 7 timmar per dag och högst 35 timmar per vecka.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”Det innebär att om sommarlovet är 10 veckor så kan barnen arbeta högst 6 veckor av dessa.”
”Yngre och äldre barn ska ha minst 4 veckors sammanhängande ledighet från arbete varje kalenderår.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik)
Om du har gått ut nian
Har du gått ut nian och fyller minst 16 under året räknas du som ungdom. Då får du jobba högst 8 timmar om dagen och 40 timmar i veckan, och jobbet får inte hindra din skolgång.
”En ungdom är en minderårig som har gått ut nian och som fyller minst 16 år under samma kalenderår. För ungdomar gäller att arbetstiden inte får hindra skolgången”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”Ungdomar får arbeta högst 8 timmar per dag och högst 40 timmar per vecka.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Kräver arbetet det får timmarna räknas som ett snitt. Du kan då jobba 10 timmar en dag om du jobbar 6 timmar en annan, så länge snittet håller sig till 8 timmar om dagen på sju dagar och 40 timmar i veckan på fyra veckor.
”Då får ungdomar istället arbeta upp till 8 timmar per dag i genomsnitt på en sjudagarsperiod.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”Det innebär att de till exempel kan arbeta 10 timmar en dag, om de en annan dag arbetar 6 timmar. Veckoarbetstiden får då vara 40 timmar per vecka i genomsnitt under en fyraveckorsperiod.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) Du ska ha minst 12 timmars vila i ett sträck varje dygn, och antingen 22 till 06 eller 23 till 07 ska vara fritt från jobb. Vilan får kortas till 11 timmar om ditt vanliga pass slutar mellan 22 och 24 eller börjar mellan 05 och 07.
”Ungdomar ska ha minst 12 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod (dygnsvila). Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri från arbete.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”Dygnsvilan får förkortas till 11 timmar på arbetsplatser där ett ordinarie arbetspass slutar mellan klockan 22 och 24 eller börjar mellan klockan 05 och 07.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik)
Kollektivavtal och arbetstidslagen
Ett kollektivavtal kan inte ersätta reglerna om arbetstid för minderåriga. Där Arbetsmiljöverkets regler inte säger något gäller arbetstidslagen även för dig.
Arbetstidslagen för alla anställda”Kollektivavtal kan inte ersätta reglerna om arbetstider för minderåriga.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik) ”När det inte står något särskilt i våra föreskrifter så gäller arbetstidslagen även för minderåriga.”
Arbetsmiljöverket: arbetstider för minderåriga(öppnas i ny flik)
Vanliga frågor
Får man jobba till klockan 22 när man är 15?
Inte om du räknas som äldre barn, då är 20 till 06 stängt. Har du gått ut nian och fyller 16 i år räknas du som ungdom, och då ska 22 till 06 eller 23 till 07 vara fritt.
”Yngre och äldre barn får inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06.”
”Ungdom: Ett barn som har gått ut nian och fyller 16 år under det kalenderår som pågår.”
”Tiden mellan 22 och 06 eller mellan klockan 23 och 07 ska vara fri från arbete.”
Hur många timmar får en 14-åring jobba på sommarlovet?
Högst 7 timmar om dagen och 35 timmar i veckan. Minst fyra veckor av lovet ska du vara ledig i ett sträck.
”högst 7 timmar per dag och högst 35 timmar per vecka.”
”Ledigheten ska ligga på en tid som är fri från schemalagd undervisning.”
Jag har två extrajobb, räknas timmarna ihop?
Ja. Timmarna hos olika arbetsgivare räknas samman, och varje arbetsgivare ska dra av den tid du jobbar hos någon annan.
”Det betyder att när du som arbetsgivare räknar ut den minderårigas arbetstid måste du dra ifrån tid som den minderåriga arbetar för någon annan.”
Jag går lärlingsutbildning, får jag extrajobba också?
Som lärling kan du jobba 20 timmar i veckan utöver utbildningen. Reglerna om arbetstid gäller också under det arbetsplatsförlagda lärandet, oavsett om du är anställd eller inte.
”Ungdomar som deltar i lärlingsutbildning har möjlighet att arbeta 20 timmar i veckan utöver sin lärlingsutbildning.”
”Arbetstidsreglerna gäller oavsett om eleven är anställd eller inte.”
Vart vänder du dig?
- Arbetsmiljöverket: Arbetstider för minderåriga
Arbetsmiljöverkets sida om timmar, rast, vila och lärlingar.